Her kusak kendini bir önceki kusaktan daha zeki, bir sonraki kusaktan ise daha erdemli zanneder diyor Ingiliz Edebiyatinin ünlü isimlerinden George Orwell. Daha da geriye gidersek, dünya tarihine damgasini vurmus ünlü filozoflardan Plato, kendisinden genc kusaklar icin Bugünkü cocuklar lükse düskünler, büyüklerine karsi saygisizlar ve cok fazla konusuyorlar. Cocuklar evlerinin hizmetkarlari degil, adeta zorbalari. Büyükleri odaya girdiginde ayaga kalkmiyorlar. Ebeveynleri ile catisiyorlar, toplum icinde herkesten önce konusuyorlar, bacak bacak üstüne atiyorlar, ögretmenlerine kötü davraniyorlar ifadelerini kullaniyor.
Sasirtici degil, Y jenerasyonu is hayatinda kendini göstermeye basladiginda da X jenerasyonu ayni sekilde onlari elestirdi ve mevcut bakis acisiyla is dünyasina uyum saglayamayacaklarini savundu. Ancak bugün, taslarin yerine oturdugunu görüyoruz. Dünyadaki hizli degisimle birlikte yeni is yapis bicimlerine yani Ylerin, hatta Zlerin bakisiyla sekillenen dünyaya baby boomerlar ve Xler uyum sagliyor ve dönüsüyor.
Dr. Elif Basak Sarioglu Yleri Anla, Degistirme kitabinda, Türkiyede Y kusaginin ise alim süreclerinde karsilastiklari zorluklara deginiyor ve iletisim engellerini ortaya koymaya ve bu engelleri giderecek yöntemleri sunmaya calisiyor. Y kusaginin ise alimdaki iletisimsel yaklasiminin daha net anlasilmasi ve mülakatlarda kusak catismalarini önlemek adina, farkli sektörlerden 18 kurumun insan kaynaklarindan sorumlu en tepe yöneticileri danismanlari ile yüz yüze derinlemesine görüsme gerceklestirerek olusturdugu calismasinda, ise alim sürecinde kusak farkliliklarini anlayabilen bir yöneticinin veveya ise alim uzmaninin bu süreci daha etkili yürütmesinin hem sirket hem de aday acisindan kazan-kazan sonucuna zemin hazirladiginin altini ciziyor.
