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The Solutions Focus (McKergow, Mark / Jackson, Paul Z.)
The Solutions Focus
Untertitel Making Coaching and Change SIMPLE
Autor McKergow, Mark / Jackson, Paul Z.
Verlag Hodder & Stoughton
Co-Verlag Nicholas Brealey International (Imprint/Brand)
Sprache Englisch
Einband Kartonierter Einband (Kt)
Erscheinungsjahr 2006
Seiten 288 S.
Artikelnummer 2483054
ISBN 978-1-904838-06-7
Auflage 2. A.
Ausstattung/Verpackung Trade Paperback
CHF 36.50
Zusammenfassung
The new and updated edition of this acclaimed first business book on the powerful, simple yet subtle approach to positive change in people, teams and organisations. A solutions-focused approach sidesteps the search for the causes of a problem, showing how to envisage your preferred future and quickly take steps forward.

Proven in many fields, The Solutions Focus provides a simple and direct route to progress in your organization. It focuses on: Solutions ? not problems Inbetween: the action is in the interaction Make Use of what's there Possibilities - past, present and future Language Every case is different The trouble with traditional approaches to people problems is that they assume a straightforward relationship between cause and effect, between a problem and its solution. A solutions-focused approach sidesteps the search for the causes of a problem and heads straight for the solution, showing you how to envisage your preferred future and quickly takes steps forward. The authors present a set of practical techniques, including specific forms of questioning that lead to immediate action and results. They show how to identify what is working in your organization and amplify it to make useful changes; to focus on what is possible rather than what is intractable and how to be solution focused, not so

The Solutions Focus provides a fascinating look at a system that can help people and organizations find answers to the most complex questions. Using numerous enlightening stories and examples from those who have used this type of system to solve some of the most complex problems people and businesses face, the authors have tapped into a plan that can make problem resolution a simpler process for anyone.The organizational process they describe seems to be the guiding principle behind the formatting of the book itself too, because its contents are well designed and thoughtfully focus on clear language, smart thinking, well- refined ideas and constant summarization of the key facts that can help readers make use of its carefully conceived strategies.

Paul Z. Jackson is an independent training consultant with a wide variety of clients in both the public and private sectors. He has variously been a print journalist, senior producer at the BBC and university lecturer. He is also the author of Impro Learning. Mark McKergow has a PhD is physics and is now a consultant specialising in accelerated learning, management development and business strategy.