Son otuz y¿ll¿k yönetim ve örgütsel davran¿¿ alan¿ndaki birçok arät¿rma örgütsel vatandäl¿k davran¿¿lar¿n¿ (ÖVD) kapsaml¿ bir ¿ekilde ele alm¿¿t¿r. Yap¿lan arät¿rmalar¿n büyük bir ço¿unlu¿u çal¿¿anlar¿n örgütsel adalet, örgütsel güven ve örgütsel iklim gibi örgüt düzeyindeki alg¿lar¿n¿n ÖVD¿nin sergilenmesinde önemli belirleyiciler oldu¿unu vurgulamaktad¿r. Ancak, son zamanlarda yap¿lan çal¿¿malar ÖVD¿nin do¿as¿ndaki gönüllülük ve özgür irade gibi faktörleri sorgulamaya bälam¿¿lard¿r. Buna göre ÖVD, örgütlerin informal olarak destekledikleri davran¿¿lard¿r. Ancak, bu destek belirli bir noktadan sonra çal¿¿anlar üzerinde alg¿lanan bir bask¿ya dönü¿mekte ve çal¿¿anlar kendilerini bu davran¿¿lar¿ yapmaya zorland¿klar¿n¿ hissetmektedirler. Literatürdeki çal¿¿malar ÖDV'nin aksine zorunlu vatandäl¿k davran¿¿¿n¿n örgütler için y¿k¿c¿ sonuçlar do¿uran olumsuz davran¿¿lar oldu¿unu vurgulamaktad¿r. Bu kitapta geleneksel ÖVD¿ ye farkl¿ bir bak¿¿ aç¿s¿yla yaklä¿lm¿¿, zorunlu vatandäl¿k davran¿¿lar¿yla ilgili yap¿lan çal¿¿malar kar¿¿lät¿rmal¿ olarak ele al¿nm¿¿t¿r. Bu kitab¿n özellikle akademisyenler, lisansüstü ö¿rencileri ve ¿KY yöneticilerine faydal¿ olacä¿ dü¿ünülmektedir.